Home お役立コンテンツ, 新人・新入社員 教育担当者必見！新入社員の研修カリキュラムの作り方や注意点を解説 新入社員が入社する際には、企業の教育担当者は研修カリキュラムの作成など、さまざまな準備に取りかかる必要があります。 新入社員の教育は正解が無く企業によって最適なカリキュラムが変わってきます。 本ページでは、新人育成を担当する人事・総務部のみなさまに向けて、新入社員研修を成功させるためのカリキュラムの作り方をご紹介します。
新入社員研修カリキュラムの具体例が掲載されているサイトを探しています。 毎月1回、職場内研修を行っているのですが、新入社員が入ってきた事もあり、キチンと計画的にやっていきたいと思っています。 新入社員研修と言えば、名刺の渡し方やアポイントの取り方、タイムマネジメントの方法などを思い浮かべる方が多いと思いますが、最近の新入社員研修ではIT企業以外でもIT教育を行うケースが増えています。今回は、新入社員研修の目的とおすすめしたいIT研修の内容についてご紹介します。
新人教育ではさまざまな研修が実施されますが、思っていたほど効果が上がらないということもよく見られます。研修の効果を高めるためには、適切なカリキュラムの作成が欠かせません。今回は指導効率の良いカリキュラムの作り方についてご紹介します。

新人育成について悩んでいませんか？ 新人育成を担当しているけれど、「どのように新人に接すればよいかわからない」「教え方がわからない」という方も多いと思います。そこで今回は、OJT・研修担当の方必見の、新人育成の方法についてご紹介 … 新入社員研修では、多様なカリキュラムを組み込んだスケジュールを、数日間から数カ月にわたって組むことになります。研修担当者は、念入りなスケジュール調整が必要になります。このページでは、新入社員研修のスケジュールの作り方を、具体的な例を交えて解 …


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