日本企業の海外進出は経営上非常に重要な要素となってきています。 日本市場が 少子化による人口減少フェーズ に陥っており、日本国内だけでは市場はどんどん縮小していく一方です。. かつては終身雇用、年功序列というシステムがありましたが、グローバル化の影響で企業の体質がアメリカナイズされてしまいました。 株式市場などの金融市場がグローバル化によって株式市場における外国人投資家の取引は7割という状態になっています。 「今年の当社のテーマはグローバル展開です！」こんなフレーズを聞いた事はないだろうか？ 恐らく数年程前から多くの日本企業は世界展開を視野にいれ、中長期的な目標としているだろう。しかしながら、実際に具体的なプランを考え、実行に移しているケースは 日本企業のit化は世界的に見て遅れていると言われています。今やテクノロジーの進化はめざましく、it化に遅れをとってしまっては産業上著しく不利になってしまうでしょう。この記事では、日本企業のit化 … そのためには、事業のグローバル化に伴う「人材の変化」に対応して、これまで日本企業で行われてきた人事施策を「バージョンアップ」していく必要があります。 事業がグローバル化していくと、以下の3つのような変化が伴います。 「人材の多様化」 グローバル化に対応するために日本の企業が取り組まなくてはならないことは多い。だが、その一方でグローバル化に対する反動が生まれ、世界貿易へ悪影響を与えつつある。それにより、グローバル化による恩恵を失うことにもなりかねない。 Amazonでドミニク・テュルパン, 高津 尚志のなぜ、日本企業は「グローバル化」でつまずくのか―世界の先進企業に学ぶリーダー育成法。アマゾンならポイント還元本が多数。ドミニク・テュルパン, 高津 尚志作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。

企業の国際化｜国際化の動機：新市場の開拓、低コスト化、貿易摩擦の回避、他社への追随（バンドワゴン行動）｜国際化のタイプ：垂直的国際化（よくある国際化）と水平的国際化（国際化の地産地消）｜経済のグローバル化にともない多くの企業が海外に展開しています。 日々グローバル化が進む現代。グローバル化によって新しいものが生まれ世の中は多様な社会になってきています。一方で、グローバル化によって固有の文化を破壊されるといった弊害もあります。近年日本でも外国人を見かける機会がとても多くなりました。


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